Chaque salarié bénéficie d’un accompagnement personnel pour mettre en œuvre son projet professionnel.
L’accompagnement social individuel, en lien avec les services sociaux partenaires, vise à prendre en compte les difficultés qui freinent l’accès à l’emploi (formation, mobilité, logement, endettement, santé, addiction, justice, garde d’enfants, connaissance du Français …).
Les résultats peuvent être :
- Logement -> emménager, déménager, trouver une entente avec le propriétaire...
- Administratif-> ouvrir des droits à des allocations, à la CMU ..., déclarer ses impôts
- Budget -> maîtriser son budget, mettre en place d’un échéancier pour régler les dettes ...
- Famille -> reprendre contact avec ses parents, ses enfants ...
- Santé -> faire un bilan complet par CPAM, trouver un médecin traitant, se faire soigner ...
- Justice - > préparer son procès, mettre en place une peine alternative ...
- Mobilité -> passer un permis, entretenir ou assurer son véhicule
- Handicap -> reconnaitre ou faire reconnaitre son handicap
- Formation -> acquérir de nouveaux savoir-faire ou de nouvelles qualifications ...
C’MIEU n’apporte qu’un accompagnement aux personnes qui réalisent elles-même les actions nécessaires à la résolution de leurs propres problèmes.
L’accompagnement professionnel vise à trouver une orientation et un emploi correspondant à ses qualités et capacités.
L’emploi à C’MIEU permet :
- D’appréhender la notion de « contrat » et « d’engagement ».
- D’être en situation réelle de travail
- D’avoir un statut de salarié avec ses droits et ses devoirs
- De s’intégrer à une équipe de travail
- De s’impliquer dans des tâches techniques
- D’acquérir ou de maintenir un rythme et une régularité de travail
- De respecter des consignes techniques, des délais d’exécution
- D’acquérir ou de développer différentes compétences techniques liées à l’espace vert.
- De construire un projet professionnel cohérent selon son environnement socio-économique
Les encadrants accompagnent à la reconnaissance des qualités et capacités de chacun. L’objectif est aussi d’évoluer pour correspondre à ce que souhaite les entreprises qui recrutent.
Un accompagnement collectif à la recherche d’emploi ou à l’orientation est régulièrement organisé pour rechercher une orientation, une formation, pour rédiger son CV et une lettre de motivation, pour se préparer à un entretien d’embauche ….
C’MIEU encourage à la réalisation de stages en entreprise (période d’immersion) afin de valider un choix professionnel, de se perfectionner dans certaines tâches ou faire reconnaître un savoir-faire auprès d’une entreprise.
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