Chantiers Mobiles d’Insertion par l’Ecologie Urbaine
Accueil du site > EMPLOIS d’insertion > Insertion sociale et professionnelle

Insertion sociale et professionnelle

insertion sociale 2 1024x768
insertion sociale 3 1024x768
insertion sociale 1024x768

Chaque salarié bénéficie d’un accompagnement personnel pour mettre en œuvre son projet professionnel.

L’accompagnement social individuel, en lien avec les services sociaux partenaires, vise à prendre en compte les difficultés qui freinent l’accès à l’emploi (formation, mobilité, logement, endettement, santé, addiction, justice, garde d’enfants, connaissance du Français …).

Les résultats peuvent être :

  • Logement -> emménager, déménager, trouver une entente avec le propriétaire...
  • Administratif-> ouvrir des droits à des allocations, à la CMU ..., déclarer ses impôts
  • Budget -> maîtriser son budget, mettre en place d’un échéancier pour régler les dettes ...
  • Famille -> reprendre contact avec ses parents, ses enfants ...
  • Santé -> faire un bilan complet par CPAM, trouver un médecin traitant, se faire soigner ...
  • Justice - > préparer son procès, mettre en place une peine alternative ...
  • Mobilité -> passer un permis, entretenir ou assurer son véhicule
  • Handicap -> reconnaitre ou faire reconnaitre son handicap
  • Formation -> acquérir de nouveaux savoir-faire ou de nouvelles qualifications ...

C’MIEU n’apporte qu’un accompagnement aux personnes qui réalisent elles-même les actions nécessaires à la résolution de leurs propres problèmes.

L’accompagnement professionnel vise à trouver une orientation et un emploi correspondant à ses qualités et capacités.

L’emploi à C’MIEU permet :

  • D’appréhender la notion de « contrat » et « d’engagement ».
  • D’être en situation réelle de travail
  • D’avoir un statut de salarié avec ses droits et ses devoirs
  • De s’intégrer à une équipe de travail
  • De s’impliquer dans des tâches techniques
  • D’acquérir ou de maintenir un rythme et une régularité de travail
  • De respecter des consignes techniques, des délais d’exécution
  • D’acquérir ou de développer différentes compétences techniques liées à l’espace vert.
  • De construire un projet professionnel cohérent selon son environnement socio-économique

Les encadrants accompagnent à la reconnaissance des qualités et capacités de chacun. L’objectif est aussi d’évoluer pour correspondre à ce que souhaite les entreprises qui recrutent.

Un accompagnement collectif à la recherche d’emploi ou à l’orientation est régulièrement organisé pour rechercher une orientation, une formation, pour rédiger son CV et une lettre de motivation, pour se préparer à un entretien d’embauche ….

C’MIEU encourage à la réalisation de stages en entreprise (période d’immersion) afin de valider un choix professionnel, de se perfectionner dans certaines tâches ou faire reconnaître un savoir-faire auprès d’une entreprise.